MUA VÉ

Tổng quan

Diễn giả

Chủ đề

Tin tức

Hội nghị Nhân sự Việt Nam (Viet Nam HR Summit) - Nơi gắn kết hơn 700 chuyên gia nhân sự, nhà quản lý và CEO từ các công ty trong và ngoài nước. Sự kiện được tổ chức thường niên bởi CLB Nhân Sự Việt Nam (VNHR). Từ năm 2015 đến nay, Hội nghị Nhân sự Việt Nam đã mang đến nhiều giá trị thực tiễn cho người tham dự bởi sự cải tiến không ngừng về nội dung, hình thức và chất lượng của chương trình. 

Tất cả các chủ đề tại sự kiện đã được chọn lọc theo xu hướng quản trị với những từ khóa “hot” nhất hiện nay. Hội nghị tự hào có sự góp mặt của các diễn giả nhiều kinh nghiệm, uy tín cao trong và ngoài nước. 

BTC chương trình tin rằng: dù bạn đang gặp những thử thách nào trong việc bắt nhịp với thị trường, quản trị con người hay đổi mới tư duy, bạn đều sẽ tìm được giải pháp của riêng mình tại Hội nghị Nhân sự Việt Nam 2022

00
00
00
00

Ngày

Giờ

Phút

Giây

2.800.000đ

4.000.000đ

Giá vé niêm yết

Giá vé Early Bird

MUA VÉ

Tiết kiệm

30%

Giá vé này sẽ kết thúc sau:

40%

Nghỉ việc ồ ạt
Great Resignation

Theo khảo sát của Anphabe, ngành Pháp lý, Nhân Sự, Marketing có tỉ lệ nghỉ việc cao nhất lên đến hơn 40%. 36% trong đó đến từ những lao động trẻ tuổi.

34%

Chuộng làm việc hybrid mất gắn kết 

Theo Qualtrics, 34% người lao động Đông Nam Á trong đó có Việt Nam sẵn sàng nghỉ việc nếu được yêu cầu quay lại văn phòng.

30%

Sức khỏe
tinh thần sa sút 

Các bệnh lý liên quan đến trầm cảm tăng 20% - 30% mỗi năm. Tình trạng thường gặp ở người trẻ, ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc, các mối quan hệ.

ĐÃ ĐẾN LÚC

700+

CHỈ VỚI 2.800.000 VND - MUA VÉ NGAY!

nhà lãnh đạo, chuyên gia
cố vấn nhân sự cấp cao

TRAO ĐỔI KINH NGHIỆM

DIỄN GIẢ:
CHUYÊN GIA. UY TÍN. TRUYỀN CẢM HỨNG

Cơ hội giao lưu cùng những diễn giả tài năng

ĐĂNG KÝ NGAY

Thomas Clarckson

CEO - Founder

Thomas Clarckson

CEO - Founder

Thomas Clarckson

CEO - Founder

Thomas Clarckson1

CEO - Founder

Thomas Clarckson

CEO - Founder

Thomas Clarckson

CEO - Founder

Thomas Clarckson

CEO - Founder

Thomas Clarckson1

CEO - Founder

Thomas Clarckson

CEO - Founder

Thomas Clarckson

CEO - Founder

Thomas Clarckson

CEO - Founder

Thomas Clarckson1

CEO - Founder

QUẢN LÝ
GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ 

  • Luôn muốn tiếp cận & ứng dụng những giải pháp mới trong ngành.
  • Luôn trăn trở về kế hoạch quản trị nguồn lực tối ưu, phù hợp với chiến lược doanh nghiệp. 

NHÀ LÃNH ĐẠO
CHỦ DOANH NGHIỆP

  • Luôn khao khát hoạch định chiến lược doanh nghiệp theo những mô hình ưu việt nhất.
  • Luôn loay hoay tìm sự kết nối giữa con người và quản trị, đặc biệt ở những công ty vừa và nhỏ.

ĐĂNG KÝ NGAY

KHÁCH THAM DỰ:
700+ QUẢN LÝ NHÂN SỰ VÀ LÃNH ĐẠO DOANH NGHIỆP

 TIẾT KIỆM ĐẾN 30%
QUÁ HỜI KHI ĐĂNG KÝ NGAY HÔM NAY!

Hóa giải khó khăn Ứng dụng hiệu quả 
Kiến thức mới
Tư duy mới
Gia nhập cộng đồng Quan hệ rộng mở

Khi được hỏi về VNHR, bên cạnh sứ mệnh "gắn kết và nâng tầm nguồn nhân lực Việt Nam", tôi nghĩ ngay đến Vietnam HR Summit, một chương trình tầm cỡ, hội tụ tinh hoa trong lĩnh vực Quản trị Nhân sự, cũng tại đây, tôi đã gặp được ứng viên sáng giá khi tham quan Triển lãm giải pháp Nhân sự, một chương trình thuộc khuôn khổ Hội nghị.

HRM & Freelance Recruiter
Chị Phương Nguyễn

Hiện tôi đang giữ vị trí HR Manager tại doanh nghiệp, tôi vẫn duy trì việc học hỏi, lắng nghe và tạo dựng các mối quan hệ trong công việc và Vietnam HR Summit chính là môi trường thú vị cho tôi học từ người cùng nghề, học từ doanh nghiệp cùng ngành, học cùng nước bạn. Lượng bạn bè tôi kết giao tại Hội nghị làm tôi cảm thấy mình được kết nối không giới hạn.

HRM
Anh Vũ Duy Quan

Là một Gen Z chính hiệu, tôi chập chững vào nghề Quản trị Nhân sự, tôi cảm thấy thật may mắn khi biết đến VNHR giữa hằng hà sa số hội nhóm. Có lần tôi phải thốt lên "Wowww" khi được Sếp tạo điều kiện tham gia Hội nghị Nhân sự Việt Nam. Khối lượng kiến thức để "thẩm thấu" thật là phong phú. Tôi có cái nhìn rộng mở hơn, chiến lược hơn về con đường nghề nghiệp của mình.

HR Executive
Bạn Ân Lê

PHẢN HỒI TỪ NGƯỜI THAM DỰ:
GIÁ TRỊ. GẮN KẾT. NÂNG TẦM

Bạn sẽ có nhiều hơn trải nghiệm và kiến thức mới tại sự kiện năm nay

ĐĂNG KÝ HÔM NAY - TIẾT KIỆM ĐẾN 30%

MUA VÉ

NỘI DUNG:
NHỮNG CHỦ ĐỀ CHẤT LƯỢNG

Chi tiết >>

EXPO NETWORKING

EXPO NETWORKING

EXPO NETWORKING

07:45 - 08:30

OPENING

EXPO NETWORKING

EXPO NETWORKING

08:30 - 09:00

MOVING INTO BREAKOUT ROOMS / EXPO NETWORKING 

EXPO NETWORKING

EXPO NETWORKING

10:30 - 11:00

LUNCH 

EXPO NETWORKING

EXPO NETWORKING

11:45 - 13:30

THANK YOU AND CLOSURE 

EXPO NETWORKING

EXPO NETWORKING

17:00 - 17:15

MOVING INTO BREAKOUT ROOMS / EXPO NETWORKING 

EXPO NETWORKING

EXPO NETWORKING

15:00 - 15:30

15:30 - 17:00

More detail >>

REINVENTING HR

14:15 - 15:00

GROWTH MINDSET

More detail >>

NEW VERSION OF HR COMPETENCIES

More detail >>

13:30 - 14:15

REINVENTING ENGAGEMENT

More detail >>

WORKFORCE WELL - BEING TO THRIVE  

More detail >>

09:00 - 09:45

VIETNAM 'S MACRO ECONOMY 

More detail >>

BUSINESS STRATEGY & MODELS FOR GROWTH 

09:45 - 10:30

More detail >>

11:00 - 11:45

GREAT RESIGNATION

More detail >>

More detail >>

EFFECTIVE WORKPLACE FOR HYBRID MODEL

EXPO NETWORKING

EXPO NETWORKING

EXPO NETWORKING

07:45 - 08:30

MACRO ECONOMY OF VIETNAM

09:00 - 09:45

OPENING

EXPO NETWORKING

EXPO NETWORKING

08:30 - 09:00

BUSINESS STRATEGY & MODELS

09:45 - 10:30

Moving into breakout rooms / Expo Networking

EXPO NETWORKING

EXPO NETWORKING

10:30 - 11:00

REINVENTING HR

15:30 - 17:00

Lunch

EXPO NETWORKING

EXPO NETWORKING

11:45 - 13:30

CLOSING

EXPO NETWORKING

EXPO NETWORKING

17:00 - 17:15

Refreshment and Networking

EXPO NETWORKING

EXPO NETWORKING

15:00 - 15:30

GREAT RESIGNATION

11:00 - 11:45

REINVENTING ENGAGEMENT

13:30 - 14:15

GROWTH-MINDSET

14:15 - 15:00

EXPO NETWORKING

EXPO NETWORKING

EXPO NETWORKING

07:45 - 08:30

MACRO ECONOMY OF VIETNAM

09:00 - 09:45

OPENING

EXPO NETWORKING

EXPO NETWORKING

08:30 - 09:00

BUSINESS STRATEGY & MODELS

09:45 - 10:30

Moving into breakout rooms / Expo Networking

EXPO NETWORKING

EXPO NETWORKING

10:30 - 11:00

REINVENTING HR

15:30 - 17:00

Lunch

EXPO NETWORKING

EXPO NETWORKING

11:45 - 13:30

CLOSING

EXPO NETWORKING

EXPO NETWORKING

17:00 - 17:15

Refreshment and Networking

EXPO NETWORKING

EXPO NETWORKING

15:00 - 15:30

NEW WORKPLACE

11:00 - 11:45

WELL-BEING

13:30 - 14:15

HR COMPETENCIES

14:15 - 15:00

TẤT CẢ

PHÒNG 1

PHÒNG 2

GỬI

Đừng bỏ lỡ tin HOT trong ngành!

BÀI VIẾT:
NHỮNG XU HƯỚNG MỚI TRONG NGÀNH

ĐỐI TÁC

TRỞ THÀNH ĐỐI TÁC CỦA CHÚNG TÔI NGAY HÔM NAY!

LIÊN HỆ TÀI TRỢ

EVENT ORGANIZING PARTNER/ ĐỐI TÁC TỔ CHỨC

SUPPORTING PARTNER/ ĐỐI TÁC ĐỒNG HÀNH

EXHIBITORS/ ĐƠN VỊ THAM GIA TRIỂN LÃM

Đơn vị tổ chức

Câu lạc bộ Nhân sự Việt Nam

12M Nguyễn Thị Minh Khai, Phường ĐaKao, Quận 1, Tp. HCM, Việt Nam

Zalo: 0906645006

Email: contact@vnhr.vn

KẾT NỐI

Diễn giả

Nguyễn Văn An

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Aliquam leo leo, tincidunt ac lectus vel, tincidunt scelerisque sapien. Quisque commodo orci at odio aliquet pretium. Sed faucibus eget turpis tincidunt tincidunt.

Đăng ký thành công!

Thông tin đã được gửi đến Ban tổ chức. Chúng tôi sẽ liên hệ lại trong thời gian sớm nhất.

Đăng ký thành công!

Thông tin đã được gửi đến Ban tổ chức. Chúng tôi sẽ gửi những thông tin mới nhất đến bạn!

Cập nhật những điểm sáng & thách thức của nền kinh tế Việt Nam so với các nước trong khu vực.
Hiểu đúng vị thế của doanh nghiệp về năng lực khai thác năng lực nội tại, hoạch định chiến lược dựa vào sức cạnh tranh của nhân tài Việt. Sẵn sàng thích ứng & phát triển trước mọi biến động của đại cuộc! 

SỨC CẠNH TRANH CỦA DOANH NGHIỆP TỪ GÓC NHÌN KINH TẾ VĨ MÔ VIỆT NAM 

 VIETNAM'S MACRO ECONOMY 

 09:00 - 09:45

Phân tích kết hợp đối chiếu những mô hình - chiến lược kinh doanh thực tế đã được triển khai bởi các tập đoàn lớn trong khu vực. Lựa chọn những mô-tuýp phù hợp với đặc thù của từng doanh nghiệp Việt. Khám phá những cách thức tận dụng hiệu quả từng thay đổi từ trí tuệ nhân tạo đến các tác động hậu COVID, chiến tranh vào việc hoạch định chiến lược.

LỰA CHỌN CHIẾN LƯỢC VÀ MÔ HÌNH KINH DOANH ƯU VIỆT

 BUSINESS STRATEGY & MODELS FOR GROWTH 

 09:45 - 10:30

Nắm bắt tín hiệu cấp bách của xu hướng "nghỉ việc ồ ạt - great resignation" trên thế giới nói chung và Việt Nam nói riêng. Hiểu rõ thực trạng này dưới góc nhìn chuyên gia, đồng thời tìm lời đáp cho những câu hỏi mà bất kỳ doanh nghiệp nào cũng cần quan tâm.

GIẢI MÃ TRÀO LƯU
"NGHỈ VIỆC Ồ ẠT"

 GREAT RESIGNATION 

 11:00 - 11:45

Tái định nghĩa về nhân tài và những yếu tố mới để gắn kết & giữ chân đội ngũ sau cuộc cách mạng "mô hình làm việc". Doanh nghiệp có thể làm gì để bồi đắp sự gắn bó của nhân viên với tổ chức bền lâu.

LỜI GIẢI MỚI CHO BÀI TOÁN GẮN KẾT ĐỘI NGŨ

 REINVENTING ENGAGEMENT 

 13:30 - 14:15

Để tăng trưởng thần tốc thì từng cấp bậc trong tổ chức cần nhất quán về mục tiêu, chiến lược và đặc biệt là rèn luyện "tư duy cầu tiến". Hiểu đúng về khái niệm "tư duy cầu tiến" và tôi luyện tư duy này, phát huy tối ưu ở từng cá thể trong tổ chức.

BỨT PHÁ BẰNG TƯ DUY CẦU TIẾN

 GROWTH MINDSET 

 14:15 - 15:00

Bắt nhịp thị trường đầy sôi động với nhiều mô hình làm việc lên ngôi, nổi trội là mô hình làm việc kết hợp (Hybrid Work). Các doanh nghiệp lớn với đội ngũ lao động đa dạng thành phần hiện đang làm gì để thiết kế, xây dựng và vận hành nơi làm việc hiệu quả cho mô hình này?

THIẾT KẾ NƠI LÀM VIỆC HIỆU QUẢ CHO MÔ HÌNH KẾT HỢP 

 EFFECTIVE WORKPLACE FOR HYBRID MODEL 

 11:00 - 11:45

Thấu hiểu tất tần tật những mối quan tâm về sức khỏe thể chất, tinh thần, phúc lợi, giá trị xã hội … của mỗi nhân tài. Hiểu nhân tài trong tổ chức cần và muốn gì. Bỏ túi bí quyết xây dựng nguồn nhân lực thực sự hạnh phúc và thịnh vượng trên mọi phương diện.

XÂY DỰNG NGUỒN NHÂN LỰC HẠNH PHÚC VÀ THỊNH VƯỢNG

 WORKFORCE WELL - BEING TO THRIVE 

 13:30 - 14:15

Nâng cao vai trò của HR trước mọi thay đổi của thị trường và mô hình kinh doanh. Củng cố và cải thiện năng lực cần kíp để trở thành chuyên gia nhân sự cao cấp, tức thời đóng góp chiến lược trên bàn tròn doanh nghiệp.

PHIÊN BẢN MỚI CỦA NĂNG LỰC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

 NEW VERSION OF HR COMPETENCIES 

 14:15 - 15:00

Tái thiết nguồn lực thành công hơn từ những bài học quý báu lần đầu được các diễn giả chia sẻ. Tiếp cận và lựa chọn những chiến lược thức thời trong việc phát triển con người, cơ cấu tổ chức và văn hóa.

TÁI THIẾT NGUỒN NHÂN LỰC BẰNG CHIẾN LƯỢC, CƠ CẤU VÀ VĂN HÓA

 REINVENTING HR 

 15:30 - 16:45